培训经理就是一种人力资源管理职系当中专门负责培训活动组织的较高级别称谓。
简单地讲，就是讲课者，给员工灌输一下雅客雅思的企业思想。
这时，安澜抬起手。
“请说。”
“我可以负责管理协助部门的事情，这方便我比较擅长，另外东盛服装那边的事不较少……”
林毅笑了笑。
安澜学姐还是要强，还是喜欢把压力往自己身上揽。
何纾婕的能力蒋青鸾看在眼里，安澜的能力她暂时没看出来，管理有瑕疵，不过胜在年轻好培养，对方的这股劲倒是值得赞赏。
蒋青鸾心里也有数，她只是帮忙负责管理公司。
别看这小子坐在那笑嘻嘻的，精的跟猴似的。
一个亿买15％的股份，她也有赌的成分在里面。
现在站在统一战线，她自然会站在对东盛有益的方向考虑。
“好，那就交给你负责。”
“嗯。”
安澜轻轻点头，干劲十足。
林毅问道：“金陵市场呢？”
“金陵每一个区提拔一位区域经理，副经理，从老员工中提拔，有这样的人选吗？”
何纾婕提醒道：“卞文耀和吴晓娟对业务很熟悉了，优先提拔他们两个吧，还有评选的一些最佳员工……”
“卞文耀跟吴晓娟可以提拔。”
最初跟在一起打拼的，没能力的早就泯然众人。
有能力的，林毅不会亏待。
就这样一层一层，层层往上，一个公司的体系就完全搭建起来了，东盛总算成型了。
蒋青鸾的一把火，直接让公司员工都成了热锅上的蚂蚁。
没有裁员，没有岗位调动，却提拔了许多的管理层上来，这是东盛目前最大的一次提拔。
被选中的欣喜若狂，没有被选中也没有怨天尤人，羡慕的同时咬牙坚持。
他们坚信，别人可以自己也可以。
最起码，在东盛努力就能得到回报。
大家的起步是一样的，竞争也是公平的，就像年会的抽奖不含任何内幕，这样的公司对下属而言信誉是极高的。
也是林毅前期给的待遇和福利好，打下了这样一个基础。
东盛更加精密，更加有秩序的运转了起来。
下午，林毅带着蒋青鸾跑了一趟相关部门，注册了‘金陵摩拜科技有限公司’。
而这家公司的业务，就是专门负责接下来的‘共享单车’业务。
第二天的清晨，蒋青鸾就买好了机票。
“走了，我在魔都等你，尽快过来。”
禄口机场门口，林毅挥了挥手：“考完试，让我休息两天。”
蒋青鸾点了点头，走了，走的毫不拖泥带水。
她在帮林毅把东盛整理干净整洁后就回魔都了，就像给电脑重新安装了个系统，焕然一新。
林毅喜欢这样的洒脱，整个人变得轻松无比，迎接接下来的考试。
蒋青鸾的出现，打破了原本的计划，火锅店的计划只能推迟到年底，甚至明年。
所以原本暑假应该出差去内蒙，潮汕的何纾婕跟徐婉婷都需要投入到工作当中。
这也解决了他公司的一个问题，没有东一榔头西一榔头，发展会变得更迅速。
林毅原本计划的度假计划应该也会大打折扣，顶多也就跟秦依依出去玩一趟。
先赚钱，赚够了钱再玩遍全球。
接下来的半个月，东盛不断的提拔区域经理。
周边县城也都调过去一位，保证雅客雅思的品控。
公司不断融入新鲜血液，新来的两位培训经理，还有一位没有实权的‘副董代理’都是蒋青鸾介绍来的。
又成立了新品研发部门，市场开发部门等等。
雅客雅思不仅斥资将龙阳大厦十六楼往上的楼层全部租了下来，就连旁边的公寓大楼都一起签署了合同，作为新的培训基地，提供给新员工入住……
全新的体系渐渐生效后，整个东盛就像精密的手表，华丽的转动起来。
现在林毅也明白了，深度管理对公司是必不可缺的。
蒋青鸾的出现，弥补了东盛目前的不足之处。
目前，只欠东风。
……
转眼，雅客雅思的成立都过去十四个月了。
林毅仅仅只用了十个月，就让雅客雅思成为了全金陵最受欢迎的茶饮品牌，俨然成了金陵当地茶饮的代名词，深受年轻人的喜爱和追捧。
饶是如此，也避不开期末考试。
无论是初高中还是大学，学生避免不了的就是期末考试。
但无论哪个阶段的期末考试，都是对同学们基础知识及专业能力的检验。
只不过对于大学生来说，可能并没有那么畏惧期末考试。
因为当初高中期末考试结束之后，同学们需要面对的是老师的期许，家长的期待，但是大学就不一样了，上了大学之后，基本上没有人去问你期末考试考的怎么样。
所以，压力并不是特别大。
而且有些同学还会认为大学的期末考试只不过是一个形式，只要坚持完成学业，那么一定会拿到毕业证。
但是，并非如此。
期末考没有考研重要，却也涉及到了是否能正常毕业。